Основен платен годишен отпуск на служители с ТЕЛК над 50 процента

Писмо № 26-00-645 от 01.07.2021 г. на МТСП

Член 319 КТ

Съгласно чл. 319 КТ работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малък от 26 работни дни.

Състоянието на трайно намалена работоспособност се установява от здравните органи.

Експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК следва да бъде представено на работодателя при сключването на трудовия договор или впоследствие, при издаването му, за да бъде възможно при определяне размера на основния платен годишен отпуск работодателят да спази разпоредбата на чл. 319 КТ.

Отпускът се ползва за срока на инвалидизирането, установен в експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК, с което е определен процент - 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност.

С оглед на горното:

1. Когато работникът или служителят представя експертното решение при сключване на трудовия договор, размерът на отпуска по чл. 319 КТ (26 работни дни) се определя пропорционално на трудовия стаж от постъпването на работа до края на календарната година.

2. Работникът или служителят няма право на отпуск по чл. 319 КТ за минало време, когато експертното решение не е предоставено на работодателя.

Следователно правото на отпуск по чл. 319 КТ възниква след представяне на експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК на работодателя, като размерът на отпуска се определя пропорционално на трудовия стаж.

Как се получава безплатна винетка от хора с ТЕЛК

Правото на безплатна годишна винетка за лица с трайни увреждания е съгласно чл. 10в от Закона за пътищата.

Съгласно този член:

Лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане се освобождава от заплащане на винетна такса за един лек автомобил - негова собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см и мощност до 117,64 kW (160 к.с.)

Право на безплатна винтка имат и лицата или семействата, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средното образование, но не по-късно от 20-годишна възраст.

Наредбата, която опрделя реда за получаването на винетката, е Наредба № Х-19 от 2 декемвти 2008 г., чието пълно заглавие е:

НАРЕДБА № Н-19 ОТ 2 ДЕКЕМВРИ 2008 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ ОТ ЗАПЛАЩАНЕ НА ВИНЕТНИ ТАКСИ ПРИ ПОЛЗВАНЕ НА ПЛАТЕНАТА ПЪТНА МРЕЖА НА ЛИЦА С 50 И НАД 50 НА СТО НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ ИЛИ ВИД И СТЕПЕН НА УВРЕЖДАНЕ И ЛИЦА ИЛИ СЕМЕЙСТВА, ОТГЛЕЖДАЩИ ДЕЦА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ ДО 18-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ И ДО ЗАВЪРШВАНЕ НА СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ, НО НЕ ПО-КЪСНО ОТ 20-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ

Как се получава безплатната винетка?

Правото се осигурява от дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на правоимащите лица, въз основа на подадено заявление-декларация.

Трябва да се подаде подава заявление-декларация по образец за получаване на безплатна едногодишна винетка за собствения си или съпружеска имуществена общност лек автомобил в дирекция "Социално подпомагане" на Агенцията за социално подпомагане по постоянния адрес (адресът по лична карта на лицето с трайно увреждане).

Ако се използва пълномощно, то трябва да бъде нотариално заверено.

Заявлението-декларация се подава от 1 декември на предходната година.

Към заявлението се прилагат:

• копие от експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК
• копие от свидетелството за регистрация и оригинал на свидетелство за регистрация (част I– лице и гръб) 
• копие от застраховката гражданска отговорност
• копие от пълномощното (ако се пдоава с пълномпщно), на което при подаване на документите упълномощеното лице вписва "Вярно с оригинала" и се подписва;

На място се проверява личната карта на подаващия документите.

Годишната винетка е с валидност от 1 януари на текущата година, за която е издадена, до 31 януари на следващата година.

Образецът  на декларацията може да изтеглите от тук:

https://asp.government.bg/bg/deynosti/sotsialno-podpomagane/podkrepa-na-horata-s-uvrezhdaniya/pravo-na-godishen-vineten-stiker/

Какво става, ако продадете автомобила?

Ако лице с трайно увреждане продаде автомобил с безплатна винетка, може да ползва такава за друг автомобил, който е на негово име.

За целта е задължително до три работни дни да се уведоми Агенция "Пътна инфраструктура".

Ако това не бъде направено , то се губи правото на нова безплатна електронна винетка до изтичане на валидността на първата (т.е. до края на годината) - въпреки че реално и тя също ще е невалидна вече.

Увеличение на социалната пенсия за инвалидност

От 1 април г. социалната пенсия за инвалидност се определя в процент от социалната пенсия за старост по следния начин:

1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 100 на сто с определена чужда помощ - 160 на сто;

2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 91 на сто до 100 на сто - 140 на сто;

3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 на сто до 90 на сто - 130 на сто.

Да напомним, че право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто, на които не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава.

Преди измененията социалната пенсия за инвалидност бе на две нива:

- при ТЕЛК от 71 до 90 % тя бе 125% от пенсията за старост (от 1 април ще стане 130%)

- при ТЕЛК над 90 % бе 135 на сто (от 1 април ще стане 140%о т пенсията за старост, а при 100% ТЕЛК ще бъде 160% от пенсията за старост).

Добавки към пенсиите за месеците април, май и юни 2022 г.

За месеците април, май и юни 2022 г. към пенсиите ще се изплаща още:

1. допълнителната сума от 60 лв., изплащана на основание Постановление № 479 от 30 декември 2021 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г. (ДВ, бр. 1 от 2022 г.) и сумата от месечния размер на пенсията или месечния сбор от пенсиите за месец декември 2021 г. преди преизчисляването, заедно с добавките и компенсациите, включително и с допълнителната сума от 120 лв., изплащана на основание § 6, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г.;

2. сумата от месечния размер на пенсията или месечния сбор от пенсиите, определени от 25 декември 2021 г. в съответствие с Постановление № 451 от 22 декември 2021 г. за определяне на нов размер на социалната пенсия за старост (ДВ, бр. 110 от 2021 г.) заедно с добавките и компенсациите, включително и с допълнителната сума от 60 лв., изплащана на основание Постановление № 479 от 30 декември 2021 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г. и сумата от месечния размер на пенсията или месечния сбор от пенсиите за месец декември 2021 г., определени до 25 декември 2021 г., заедно с добавките и компенсациите, включително и с допълнителната сума от 120 лв., изплащана на основание § 6, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г.

От 7 март ще бъде активна електронната справка за изплащаните през този месец суми, вкл. добавки и разлики, несвързани с пенсиите. 

Тя ще се актуализира всеки месец и дава възможност всеки пенсионер да се информира за размера и за начина, по който е изчислена индивидуалната му разлика, както и за изплатената за съответния месец ковид добавка. 

Справката ще бъде достъпна с персонален идентификационен код (ПИК) на НОИ на сайта на института в раздел „Е-услуги и справки“/ „Справки“/ „По ЕГН и ПИК на НОИ“/ „В услуга на пенсионера“.

Как лице с увреждане да получи карта за преференциално паркиране от Столична община

Лица с увреждания могат да получат карта за преференциално паркиране в зоните за почасово платено паркиране и паркингите общинска собственост на територията на Столична община.

Кой издава картата

Картата за преференциално паркиране в зоните за почасово платено паркиране и паркингите, които са общинска собственост на територията на Столична община, се издава от общинското дружество „Център за градска мобилност” ЕАД.

Кой може да получи карта за преференциално паркиране

Карта може да получи лице с увреждане, което: 

- Вследствие на увреждането не може да се придвижва без използването на инвалидна количка, ортопедични апарати, външни протези, патерици или чужда помощ. Това са лица, които не са в състояние да заемат изправено положение на тялото без използването на технически помощни средства и имат трайно оформен функционален дефицит на стоежа, придвижването и издръжливостта. 

Определеният процент на трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, определени от ТЕЛК и НЕЛК следва да е над 50 % /петдесет процента/.

- Лица с ІІІ-ти и по-висок функционален клас на сърдечна недостатъчност и с определени над 90 % /деветдесет процента/ трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, определени от ТЕЛК и НЕЛК.

-  Лица с белодробни заболявания с втора и по-висока степен на хронична дихателна недостатъчност  и определена над 90 % /деветдесет процента/ трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, определени от ТЕЛК и НЕЛК.

-  Лица с пълна двустранна слепота или с определена над 90 % /деветдесет процента/ трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, поради зрителни заболявания,определени от ТЕЛК и НЕЛК.

- Деца до 16 годишна възраст с други заболявания и с определени от ТЕЛК или НЕЛК вид и степен на увреждане над 90 % /деветдесет процента/.

Условие за получаването на карта за преференциално паркиране е лицето с увреждания да има постоянен адрес на територията на Столична община.

Може ли друг да подаде заявлението

Заявлението може да се подаде освен от самия кандидат за картата и от  законен представител или трето лице с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа.

Необходими документи

•  заявление по образец - приложение към Наредба за административното обслужване;
•  лична карта - за българските граждани, документ за самоличност или пребиваване по чл.4, ал. 2 и 3 от Закона за българските лични документи - за чуждите граждани;
•  валидно ЕР на ТЕЛК/НЕЛК;
• документ за настойничество или попечителство (ако е приложимо и в случай, че не е издаден от Столична община) - оригинал (за сверяване) или нотариално заверено пълномощно (ако е приложимо)  - оригинал (за сверяване);
•  актуална цветна снимка - паспортен формат;
  

 Такси, срокове, валидност

Няма такса за издаване на карта за преференциално паркиране: безплатно;

Издаването на заповед за предоставяне на правото става до един месец от подаване на заявлението за кандидатстване.

„Център за градска мобилност” ЕАД изработва картата за преференциално паркиране, която се получава от заявителя или упълномощено от него лице или негов законен представител в Бюрото за социални услуги по местоживеене - след 30 работни дни от подаване на заявлението за кандидатстване.

Картата е валидна за срока на валидността на експертното решение на ТЕЛК/НЕЛК на заявителя, но не повече от три години

Бавят безплатните винетки за инвалиди в Хасково, проверяват ги в ТЕЛК

Безплатните винетни стикери за хората с увреждания се бавят в Хасково, независимо от това, че валидността на старите изтече преди 31 януари. 

Хасковлия е е подал заявление за безплатен стикер на 1 февруари, защото разчитал, че веднага ще го получи, както миналата година. 

„Казаха, че ще проверяват ТЕЛК-решението, но след две седмици ще си получим стикера“.

Проверката обаче се проточила. Към днешна дата (22.02.2018 г.) винетка все още няма. 

Шефката на хасковската социална служба Петя Ангелова казва, че има официално писмо с указания да се проверява валидността на всяко решение на ТЕЛК и поради това има забавяне в осигуряването на винетките. 

В социалната служба имат картотека на ТЕЛК-решенията само от 2011 година до момента, но за по-старите се налага отделна проверка в ТЕЛК Хасково.

От дирекцията за социално подпомагане в Хасково на брифинг изнесоха данни относно раздадените винетки за хора с увреждания. 

Към 31 януари в областта са подадени общо 5081 заявления, има 7 отказа, а получените винетки са 4785.

ТЕЛК решенията за общините в региона, освен Хасковската, се проверяват в картотеката в Димитровград, където няма никакво забавяне. 

Право на допълнителен платен годишен отпуск

Съгласно  чл. 319 от Кодекса на труда - Работниците и служителите с трайно намалена работоспособност от 50 и над 50% имат право на платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.

Тоест тези лица имат право на 6 дни повече от нормалния основен платен годишен отпуск установен в минимален размер от кодекса на труда на 20 работни дни заради това, че са с трайно намалена работоспособност.

Отпускът по чл. 319 от КТ, на който имат право работници и служители с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, по съществото си е основен платен годишен отпуск и се ползва на специално предвидено за това правно основание (в 26 –те работни дни са включени и 20- те работни дни по чл. 155, ал. 4 от КТ).

По-голям размер на отпуска по чл. 319 от КТ може да се уговори в колективния трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение.

Вижте още:

Платен годишен отпуск на учител със загубена работоспособност над 50 на сто

Платен годишен отпуск за лица с намалена работоспособност при ненормиран работен ден

 

Право на помощни средства, проспособления и медицински изделия

Хората с увреждания имат право на целева помощ за покупка и ремонт на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия. Закупуването им става само от лицензираните лица и фирми .

Помощта е в размер определен от МТСП за всяко помощно средство. Необходимите документи заедно с молба-декларация се подават в дирекция “Социално подпомагане” по постоянен адрес на нуждаещото се лице.

Целевата помощ за покупка и ремонт помощни средства се отпуска в 3-месечен срок от одобряването на молбата. Паричните средства, се превеждат от Агенцията за социално подпомагане директно по сметката на лицензираните лица , откъдето се получава помощното средство. Лице, купило за своя сметка отпуснатото му помощно средство има право на парична помощ в размера на лимитите от МТСП.

При преустановяване ползването на медицински изделия и/или помощни средства, приспособления и съоръжения те се връщат в Дирекция “Социално подпомагане”.

Данъчни облекчения за лица с ТЕЛК

Лицата с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност могат да ползват данъчно облекчение. То им дава възможност да намалят сумата от годишните данъчни основи със 7920 лв. 

Данъчното облекчение може да се ползва включително за годината на настъпване на неработоспособността, както и за годината на изтичане срока на валидност на  експертното решение, в което е определена намалената работоспособност. Към годишната данъчна декларация се прилага копие на валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК.

При подаване на годишната данъчна декларация  лицата с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност, респективно вид и степен на увреждане, могат да намалят със 7920 лв. сумата на годишните си данъчните основи по чл. 17 ЗДДФЛ, т.е. сумата, формирана въз основа на доходите от:

•  трудови правоотношения;
•  друга стопанска дейност (т.е. граждански договори, свободни професии и други доходи по извънтрудови правоотношения);
•  наеми и друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество;
•  доходи от прехвърляне на права или имущество;
•  други доходи (лихви, награди и др. доходи със случаен характер) - (чл. 18, ал. 1 ЗДДФЛ и § 10а от ПЗР на ЗДДФЛ).

Данъчното облекчение се ползва с подаване на годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ, към която задължително се прилага копие от валидно решение на ТЕЛК/ДЕЛК/НЕЛК (виж чл. 23, т. 1 от ЗДДФЛ).

Единствено за доходите от трудови правоотношения е предвидена правна възможност облекчението да се прилага при определянето на годишния данък от работодателя по основното трудово правоотношение към 31 декември на годината, ако физическото лице има такъв.

Съгласно чл. 49, ал. 3 от ЗДДФЛ годишната данъчна основа за доходите от тpyдoви правоотношения може да се намали с годишния размер на данъчното облекчение, т.е. със сумата от 7920 лв. За целта е необходимо лицето да предостави на работодателя си в срок от 30 ноември дo 31 декември на данъчната година копие на валидно решение на ТЕЛК/НЕЛК (чл. 49, ал. 4 от ЗДДФЛ).

Право на пенсия

Право на инвалидна пенсия имат осигурените лица, които завинаги или за продължително време са загубили 50 и над 50 на сто от работоспособността си, като се изисква осигурителен стаж както следва:

- до 25-годишна възраст - поне 1 г.;
- до 30-годишна възраст - поне 3 г.;
- над 30-годишна възраст - поне 5 г.
Право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност повече от 71 на сто.

Кои лица имат право на пенсия и как се определя размера вижте на следните страници:

 

Пенсия за инвалидност поради общо заболяване

Пенсии за гражданска и военна инвалидност

Пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест

Право на помощи

Право на социално подпомагане:
- Социални помощи се отпускат на граждани, които имат доходи, по-малки от диференцирания минимален доход. При изчисляване на диференцирания минимален доход за хората с увреждания се прилага по-висок коефициент;
- Лицата със 71 на сто или над 71 на сто степен на трайно намалена работоспособност или определени вид и степен на увреждане, децата до 16-годишна възраст с трайно увреждане и военноинвалидите имат право на безплатно пътуване два пъти в годината - отиване и връщане, с железопътния транспорт в страната.
- Лицата със 50 на сто или над 50 на сто степен на трайно намалена работоспособност имат право да получат безплатно годишна винетка за лек автомобил.

Право на целева помощ за:
- покупка и приспособяване на лично моторно превозно средство
- внос на лично моторно превозно средство
- преустройство на жилище
- придружители на лица с увредено зрение, лица със затруднения в придвижването, лица с интелектуални затруднения и лица с психически разстройства, интерпретатори-придружители на лица със слепо-глухота и преводачи на лица с увреден слух.

Право на месечна добавка за социална интеграция за:
- транспортни услуги
- информационни и телекомуникационни услуги
- обучение
- балнеолечение и рехабилитационни услуги
- достъпна информация
- наем на общинско жилище
- диетично хранене и лекарствени продукти.

Вижте  още помощи според процента намалена работоспособност:

• Помощи за лица с намалена работоспособност над 90%
• Помощи за лица с намалена работоспособност от 71% до 90%
• Помощи за лица с намалена работоспособност от 50% до 70%

Право на платен годишен отпуск

Съгласно чл. 319 от Кодекса на труда работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.

Това удължаване не касае правата на лицата на други видове отпуски, които им се полагат по Кодекса на труда или друг нормативен акт, тъй като се удължава основния платен годишен отпуск, а не се предоставя допълнителен отпуск.

Размерът на отпуска установен в чл. 319 КТ се ползва само за периода, за който е установена трайната неработоспособност с експертното решение на ТЕЛК. / Въпроси и отговори МТСП 

Виж още: 

Платен годишен отпуск за лица с намалена работоспособност при ненормиран работен ден

Платен годишен отпуск на учител със загубена работоспособност над 50 на сто